行風和職業(yè)道德建設工作實行三級責任制管理的規(guī)定

　　為加強行風和職業(yè)道德建設，規(guī)范醫(yī)療服務行為，確保行風工作目標、責任、措施的落實，根據(jù)省、市有關行風工作的要求和規(guī)定，特制訂“行風和職業(yè)道德建設工作實行三級責任制管理的規(guī)定”如下：

　　1、行風工作的三級責任人分別是院長、科室部門負責人、崗位工作人員。

　　2、行風工作要堅持一把手負總責，誰主管誰負責的原則。院主要領導對全院行風和職業(yè)道德建設工作負主要領導責任，分管領導對其分管范圍內的行風工作負有分管領導責任，科室、部門負責人為科室行風工作第一責任人，對其科室的行風工作負直接領導責任，各崗位工作人員對其個人行為負完全責任。 .

　　3、院科兩級要把行風和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院管理的重要內容，與醫(yī)院發(fā)展和科室建設的整體工作同布置、同落實、同檢查、同考核，將行風建設成效作為評價醫(yī)院醫(yī)療和服務質量的重要指標。凡因管理不嚴、布置不到位、督促檢查不得力，發(fā)生嚴重違反行風制度規(guī)定的將分別追究責任。

　　4、年終考核時，把行風與科室各項工作任務完成情況一并考核并作為年終評比的重要條件，對嚴重違反職業(yè)紀律或給醫(yī)院造成不良影響的科室和個人，實行一票否決。因工作不負責任，科室出現(xiàn)嚴重行風問題或處理不力的科室負責人，年度考核不得評為優(yōu)秀。

　　5、對職責范圍內發(fā)生的違規(guī)違紀案件和明令禁問題不及時報告或不積極配合有關部門查處的，年終考核不得評為先進集體，個人不得評為優(yōu)秀。

　　6、行風辦負責檢查、督促、協(xié)調全院行風建設工作，每月檢查一次，及時反饋，督促整改，按要求做好病人問卷函調，將結果納入院綜合目標考核遲報漏報記差錯一次

　　7、全院干部職工必須認真遵守行風和職業(yè)道德紀律的各項規(guī)定，增強自律意識，努力提高個人素質，如個人出現(xiàn)行風問題，應按規(guī)定主動接受處理。

　　8、院內檢查中，凡違反行風和職業(yè)道德建設考核細則有關內容的，均按有關文件規(guī)定處理。如無明確規(guī)定的，凡屬個人責任的，每發(fā)生一例按《行風和職業(yè)道德建設考核細則》記差錯一次，凡屬科室的每發(fā)生一例，記責任科室嚴重差錯一次;上級檢查中個人或科室責任出現(xiàn)行風問題，被點名批評給醫(yī)院造成不良影響的按院內檢查的規(guī)定加倍處理，并視情節(jié)追究相關領導責任。

　　9、行風辦對出院、門診病人問卷調查反映的問題，分析梳理，及時向有關科室部門下發(fā)整改通知書，若無特殊原因，未按期整改的，將追究有關科室責任;院內檢查時，同一問題整改不力(重復出現(xiàn)三次以上)，按規(guī)定處罰當事人或責任科室。

　　10、將三級人員失職行為隨時記入“不良行為登記”臺帳，在年終醫(yī)德考核中進行扣分處罰。