有培訓有考核重過程出成效——記護理應急演練考核

日期 2017.09.29

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　　2017年9月27日，護理部根據(jù)本月應急演練培訓內(nèi)容，由護理部張翠翠護士長、門急診宋照云護士長、急診急救學組吳曉玲護士組織考核，對12個護理單元進行了應急演練的抽考，本著每年度人均考核的原則，除個別護理單元人員有限的情況外，每次抽取的護士均不同，抽考護士36名，每病區(qū)3名成組考核，1人考核不合格，整組補考，根據(jù)應急演練的內(nèi)容，分數(shù)設置分為5部分，有流程、操作、人員配合、人文關懷、理論知識，本次考核結合應急演練所涉及的操作，把分層培訓內(nèi)容加入到理論提問的環(huán)節(jié)，主要目的是保證培訓的成效性，使護理人員在掌握操作技能的同時掌握理論原理，在保證患者安全的同時也保證了自己職業(yè)生涯的安全。

　　最終考核結果為10組合格，2組不合格，不合格人員將進行補考，此次考核對于本月參加應急演練培訓的人員均未抽取，目的是考核參加培訓人員在科室的帶教培訓，通過被帶教護士的考核結果，直接反映了護理帶教的成效，為了促進帶教成效，同時考核結果將和護士長及帶教老師績效掛鉤。